什么是一岗双责_什么是一岗双责的具体内容

什么是一岗双责
关于太钢四次的跨越式发展分别是什么时期?

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  • 太钢集团公司坚持党建领航,充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、基层党组织负责人的示范表率作用、党员的先锋模范带头作用,围绕企业中心工作,贯彻十八大精神,以科学发展观为指导,深入开展了“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性学习教育”等活动,加快了基层党建工作的全面提升,促进了企业健康稳步发展。促发展 解难题党委发挥政治核心作用太钢集团公司党委围绕抓好“两件大事”,强化“六大体系”建设,实行了课题研讨责任制。十八大召开后,该公司党委通过开展两级中心组学习、专家辅导、组织授课、培训研讨,对十八大精神进行了深入学习,掀起了宣传贯彻十八大精神的热潮。通过认真学习,结合当前钢铁产能过剩,调结构、促转型任务迫切的形势,太钢集团进一步丰富完善了发展思路和发展举措,将以科学发展观为指导,努力把行业最困难时期转变为竞争力提升最快时期,将太钢打造成精品基地、绿色钢城、幸福家园。强组织 增活力支部发挥战斗堡垒作用党中央把2012年确定为“基层组织建设年”进行专项工作部署,在历史上尚属首次。太钢集团公司党委书记杨海贵说,太钢开展“基层组织建设年”活动的目的就是强组织、增活力。深入实施“强基、对标、活力、品牌、保障”工程,突出重点抓示范,狠抓落实求实效,使基层党组织进一步活起来、强起来、亮起来。强化基础,促进晋位升级。该集团公司按照标准对所属592个基层党组织实施分类定级,按照转化一批一般党组织,提升一批较好党组织,巩固扩大一批先进党组织的要求,实现了晋位升级。党建对标,促进工作提升。太钢集团公司党委将“对标”理念引入党建工作,将项目管理应用于党建工作,通过向优秀企业学习,明确差距,整改提升。激发活力,促进动态考评。太钢集团公司持续推进“四强”党组织创建活动,坚持动态考核评价,提高活动成效,按照“四优”要求,运用党员责任区、党员示范岗等载体,搭建党员发挥作用的平台。打造品牌,彰显党建特色。公司党委树立“像打造品牌产品一样打造特色支部”的理念,以实践“三个转化”为载体,实施了“创建四好领导班子”“万名党员轮训”“选育树”等活动,打造推出了一批党建品牌。完善制度,构建长效机制。公司进一步完善了承诺评议、工作保障、领导分工、决策议事规则,全面落实了党务公开和民主议事制度,规范了基层组织工作流程,健全了党组织、党员管理制度,形成了易行、有效的工作机制,推动基层工作制度化、创先争优常态化。谋创新 促和谐党组织负责人发挥示范表率作用多年来,太钢集团公司各级基层党组织负责人带头努力学习、带头开拓创新、带头服务群众、带头廉洁奉公,扎实履行“一岗双责”,为党建不断创新注入了生机活力。深入现场,在攻坚克难中示范表率。直面激烈严峻的竞争形势,直面积极发展的竞争对手,各级基层党组织负责人用不断进步的技术经济指标提升着公司核心竞争力,用不断创新的高附加值战略产品巩固着公司品牌影响力。服务群众,在构建和谐中示范表率。服务人民群众是党的宗旨,通过各种载体,掌握职工思想动态,了解职工迫切需求,解决职工实际困难,不仅融洽了党群关系、干群关系,而且进一步调动和激发了职工工作积极性。联述联评,在履行职责中示范表率。推行党组织负责人“联述联评联考”制度,实行集中述职、多元评议和科学考核。讲党性 展作为党员发挥先锋模范作用历史和现实深刻表明,纯洁性是党的先进性的前提和基础,没有纯洁性就无法保证先进性。太钢集团公司党委开展了为期半年的保持党的纯洁性学习教育活动,要求全公司广大党员充分发挥党员的先锋模范作用,把保持党的纯洁性最终体现到为公司改……余下全文

如何推动安全生产目标管理责任制向纵深发展

  • 如何推动安全生产目标管理责任制向纵深发展
  • 一是党委统筹抓。充分发挥各级党委在落实责任制中的统揽作用,坚持定期议安,定期检查,定期考评,把安全生产工作纳入党委重要议事日程,常抓常议。结合任务转换、人员调研和重要时期,定期或不定期组织召开安全生产形势分析会,及时解决责任制落实过程中存在的突出矛盾,充分发挥党委的统揽作用。二是主要领导带头抓。主要行政领导对本单位的安全生产工作负总责;主管安全生产的分管领导集中精力靠上抓,负有组织实施责任;其他班子成员也要按照“一岗双责”的要求,抓好分管领域的安全生产。建立权力与责任相统一的安全生产工作责任制和行政问责制,形成纵向到底,横向到边的责任体系和责任网络,逐级落实安全生产责任。为确保安全生产经常性管理做到经常抓、经常议,各级领导要带头执行安全生产管理制度,带头参加安全生产专项整治活动,带头研究安全生产中的实际问题,切实做到“四有”,即:党委有分管领导,办公会议有议安议程,检查考评有领导带队,遇到重大问题有主要领导亲自抓,真正使安全生产目标管理责任制进入主要领导工程。三是机关合力抓。机关各部门自觉树立安全生产工作“一盘棋”的思想,做到统一计划、统一部署、统一组织、统一实施,把安全生产工作与各自的本职工作全面结合起来。在实行分工负责的基础上,安监部门主动协调,充分发挥全区上下各部门职责范围内的安全监管联动作用,密切配合,通力合作,层层落实安全生产目标责任制,形成全社会齐抓共管、配套联动的工作机制,确保各个环节环环相扣,杜绝因责任不清而出现的监管失控。二、坚持三个注重,营造责任制的良好氛围,是推动安全生产目标管理责任制向纵深发展的重要手段。一是注重抓好教育引导,夯实各级领导自觉落实责任制的认识基础。采取集中学习、座谈讨论、安全生产知识培训等方式,认真学习《安全生产法》和《山东省安全生产条例》等法规制度,增强落实责任的紧迫感和责任感。深入基层具体指导,扎实做好“责任制内容是什么”、“我在责任制中怎么做”等专题教育,确保内容人人明、标准人人清、程序人人熟。二是注重强化责任意识,切实把责任制落实到具体人身上。逐级签订安全生产目标管理责任书,按照“谁主管谁负责,谁审批谁负责,谁发证谁负责”的原则,把安全生产的各项工作按责任人、责任对象和责任性质不同,区分为“直接责任、连带责任、分管责任和完全责任”四种形式;将管理目标分为政府(区直)部门、乡镇(街道办)、生产经营单位和个人四个层次,解决“谁来管、怎样管、管到什么程度”的问题,采取制作安全生产目标管理责任卡、安全生产操作程序卡和安全生产目标管理责任登记薄等措施,把安全生产的法规制度进行细化和直观化,使大家切实弄清各自承担的管理职责和具体目标。三是注重搞好宣传鼓动,充分调动缉旦光秆叱飞癸时含江自觉落实责任制的积极性。结合安全生产监管工作的实际和任务需求,着力抓好宣传鼓动,大力营造参与责任制的浓厚氛围。以开展安全生产落实年、攻坚年、安全生产宣传月、咨询周、竞赛日等形式,把教育培训抓起来,把横幅打出来,把竞赛搞起来,把广播响起来,把讲座办起来,把简报用起来,大力营造群众性的管安氛围,使讲安、管安成为全民的自觉行动。

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